党建工作述职报告

党建工作述职报告范文2017

根据党建工作年度考核要求，我就本年度履行党建工作责任情况述职如下：

一、 履行党建第一责任人情况

(一)认真抓党建目标责任制落实。今年2月原党组书记劳蔚然向地委签订地直党组党建工作目标责任书，对14项考核内容进行了层层细化分解，形成班子集体责任和个人责任相统一的领导机制。党组先后召开6次党建工作会议，及时解决党员教育管理、组织建设、活动经费等问题。积极贯彻执行地委、地委办公室、地委组织部于2014 ～2017先后下发的有关加强党建工作的系列文件，以上率下抓好任务落实。党组印发年度党建工作要点及年度计划，围绕地委党建工作目标任务，紧扣工会党建工作实际，印发了工会党建目标管理考核细则，由党总支牵头制定工会党建目标管理责任书，分别与3个支部书记进行签订，传递目标责任，落实管理措施。带头落实联系点制度，党组成员与党员干部普遍开展了谈心活动，重点解决了少数党员存在的党性意识不够强、党员身份不明、学习兴趣不浓、宗旨意识淡化、先锋模范作用发挥不够等问题。

(二)认真开展学习贯彻《中国共产党党组工作条例》活动。《中国共产党党组工作条例(试行)》(以下简称《条例》)颁布后，工会党组迅速开展学习贯彻活动。首先，通过网络下载《条例》全文，分发党组成员自学，先学一步，吃透原文精神，领会精神实质，增强全面从严治党的责任感、紧迫感;其次，开展学习讨论活动。7月1日，召开党组中心组学习讨论会，结合“三严三实”学习教育活动，由党组书记劳蔚然领学《条例》全文，安排党总支及党支部组织开展好学习贯彻《条例》活动;第三，今年8月初，党组召开党建工作专题会议，传达学习了哈组电明字〔2017〕39号文件精神，领导班子进一步加深了对学习贯彻《条例》重要性认识，再次组织学习《条例》全文，并将学习贯彻《条例》活动纳入到党建目标管理考核内容，形成了一套行之有效贯彻落实措施。

(三)党组切实履行政治领导责任。认真坚持党组中心组理论学习制度，切实抓好党员理论学习教育和思想政治工作。坚持雷打不动的周五学习制度，先后组织学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神及中央、自治区党委、地委有关加强作风建设的规定，扎实开展“三严三实”教育实践活动，严格遵守党章及党规党法，充分利用工会文化资源和宣传阵地，扎实持久开展党性党风党纪教育，截至目前，开展理论学习教育26次，人均学习达80余学时。讲授党课8次，累计培训党员104人次。

(四)督促教育班子成员坚决执行党的纪律。严明党的政治纪律，围绕社会稳定和长治久安总目标，强化党员干部政治观念，旗帜鲜明开展反对分裂斗争，思想上行动上与地委保持高度一致，保持了坚强的政治定力;严明党的组织纪律，严格民主集中制、党内组织生活制度等，严格执行请示报告制度;严明财经纪律，加强专项资金支出管理，严格项目招投标程序;严明工作纪律和生活纪律，敢抓敢管，有效遏制腐败遏制现象滋生蔓延。班子成员及党员干部未发生违纪现象。

(五)认真落实党组管党治党责任，全面加强班子和党员队伍建设。认真抓了党员坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩教育。严肃党内政治生活，按规定及时主持开好民主生活会，保证了会议质量。带头严格落实中央、自治区党委、地委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，坚决反对和自觉克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定，自觉接受党组织和党员群众的监督。

(六)监督落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》等相关制度规定。严格“三公”经费管理，按程序审核和公示“三公”经费，重大事项及时向上报告。遵循党组议事规则，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的决策程序，充分发挥了党员的民主监督权利，确保了单位“五重一大” 事项公开透明，单位未发生违纪现象。

(七)贯彻党管干部原则，加强干部教育管理。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的条件、程序推荐、考察、任用干部，着力培养选拔“四强”干部。坚持从严教育干部，从严管理干部，从严监督干部，全方位提高干部政治业务素质，有效提升了工会干部学习力、践行力和创新力。

(八)加强对配偶、子女、身边工作人员的教育和管理。督促并审核领导干部如实填报个人有关事项和重大事项，自觉执行“四不直接分管”制度。杜绝配偶、子女、身边工作人员利用领导干部职权和职务上的影响获取非法利益的行为。今年7月10日组织召开了家庭助廉恳谈会。邀请家属共话廉洁，共倡廉曲，通过夫妻双方共同参加讨论，达到相互促进，增强廉洁从政意识的目的。

(九)推进长效机制建设。今年党建工作重点放在落实工会制定的《建立健全惩治和预防腐败体系2013～2017年工作规划暨建设廉洁工会的实施办法》，加强对重点岗位和业务工作关键环节的制度建设，从源头做好预防和治理腐败工作。党组班子重视自身建设。依据《中国共产党党组工作条例》(试行)规定，先后修订完善《工会党组工作规则》、《党组议事规则》、《党组工作职责》等制度，为落实全面从严治党目标任务提供了制度保障。

二、存在的不足和改进措施

一是少数干部对学习的重要性认识不足，存在被动应付、囫囵吞枣、浅尝辄止等弊病，缺乏针对性、指导性。下半年通过加强学习引导、讨论交流、成果转化等环节工作，学习效果明显增强。二是党务干部大多未经党务工作系统培训，加之多为兼职工作，存在工作不够娴熟、业务工作和党务工作处理不当、创新意识不强、靠惯性运转等现象。通过安排2名党支部书记进党校学习培训、在职教育、实践锻炼等措施，党务工作水平普遍提高，基本适应了工会党建工作发展需要;三是各支部之间工作发展不够平衡，存在一定差距。通过督促检查、落实联系点制度，加大督促检查力度，找准问题，对症下药，推动工作整体协调发展，解决了各支部发展不平衡问题。

三、2016年工作及措施思路

(一)以三严三实为抓手，继续加深对党的十八大、十八届三中、四中全会精神学习，进一步推进学习型党组织建设，提高理论学习应用转化能力，加大工会党建工作理论与实践研究，提高工作水平，增强党员干部政治意识、大局意识、群众意识、服务意识、创新意识。

(二)通过工作调研、学习讲座、交流研讨等形式，深化《哈密地区实施〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉细则》贯彻学习，夯实党务干部党建理论基础，增强党建工作应变创新能力。

(三)以工会党建工作五年规划为规范，着力建立健全党组、党总支、党支部工作职责，加大党务公开、监督问责、考核奖惩等制度，激发工作效能，提升管理水平。

(四)健全完善党组织民主监督制度。重点充实完善党总支《民主生活会制度》、《民主评议党员》、“三会一课”等制度，做到大事有制 ……此处隐藏4191个字……要点》《科级党政主要负责人向县纪委全委会述责述纪述廉暂行办法》等，党风廉政建设制度化和科学化水平有效提升。制定《互助县机关事业单位财务人员交流轮岗暂行办法》，对重点单位和部门5年以上的财务人员进行了交流。加强对全县党风廉政建设和反腐败工作形势任务的分析研判，科学判断当前形势，研究解决存在问题。强化对各级党委(党组、总支、支部)主体责任和纪检监察机构监督责任的检查考核。对因监管不力，导致职责范围内出现问题的7个单位主要负责人进行了诫勉谈话。

(二)强化监督抓作风，增强监督执纪问责力度。加强对中央、省、市重大决策部署和创建全国文明城市、创建国家级5A景区和“三基”建设等重点工作进展情况的监督检查力度，决不允许有令不行、有禁不止，确保政令畅通。截至目前，共发督办通知4期、督查通报6期、督查专报5期、电话催办70余次，提供意见建议32条。坚持抓早抓小，严格执行作风建设月检查、月通报和典型案例集中通报制度，瞄准元旦、春节、清明、五一、纪念抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年、中秋、国庆等假日节点，加强明察暗访，严肃惩戒问责，狠刹公款送礼、公款吃喝、公车私用、奢侈浪费、参与赌博和违反工作纪律等不正之风，共组织开展明察暗访9次，下发通报8期，查处问题3件，组织处理9人，诫勉谈话7人。严格执行《关于规范党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》，督促各级党政机关认真执行婚丧喜庆事宜报备制度。坚持再监督、再检查、再执纪原则，督促有关部门认真开展对公共资源市场交易、食品药品监督管理、医药购销和基层医疗服务，执行土地管理法、安全生产法等法律法规情况的监督检查。加强对执行财经纪律情况的专项检查，共检查单位26个，有效预防和整改了部分单位执行财经纪律不严、财务管理不规范、私设“小金库”等问题。严格执行“三公”经费“零增长”的要求，上半年全县“三公”经费同比下降72.65万元，压减了18%，其中公务接待费支出较上年减少20.84万元，同比下降13.9%;公务用车运行维护费用支出202.31万元，同比降低20%，未产生公务用车购置费;因公出国支出为0元。

(三)加强协调协作，有效提升综合处置能力。按照“查办案件以上级纪委为主”的要求，按要求每月向市纪委报备问题线索，并报备有重大进展或需移交司法机关的案件2件，向市纪委协审副科级以上干部案件2次。进一步健全案件查办日常协作机制，加强纪检监察、检察、法院、公安、审计和司法等执纪执法机关的协调配合，有效提升案件线索综合处置能力。突出办案重点，重点查办党员领导干部滥用职权、贪腐贿赂、腐化堕落、失职渎职和违反中央八项规定的案件。

(三)狠抓廉政教育，促进廉洁氛围。进一步加大对党员干部的理想信念教育、宗旨教育、党性党风党纪教育和宣传力度。在全县开展了“廉政中国清正互助”主题展览、“廉内助”主题讲座、“清正互助青春同行”辩论赛、党政领导干部电视廉政访谈、参观看守所警示教育、廉政文艺进乡村、现场旁听职务犯罪庭审等活动，编发《土乡清风》廉政专刊3期，绘制廉政文化长廊34块，营造了反腐倡廉的良好氛围，廉政宣传教育的覆盖面和影响力进一步扩大。我委信访室原主任张新同志生前事迹在《昆仑之剑》《海东时报》等报刊杂志刊发，市纪委号召全市纪检监察系统向张新同志学习，我委在全县党员干部中组织开展了向张新同志学习的活动。

(四)狠抓廉政风险防控，加强源头治腐工作。坚持预防在先，抓早抓小，建立反腐倡廉警示教育常态机制，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。严格执行领导干部述责述纪述廉、“三谈两述一报告”等制度，对提拔和交流的61名副科级以上干部进行廉政谈话和廉政知识考试，全县560多名副科级以上领导干部填报了个人重大事项报告表。严格执行常委会议事规则、决策程序和“一岗双责”、主要领导“五不直接分管”制度，制定了“四重一大”事项集体决策制度，完善政府投资项目管理、惠农政策落实责任追究、操办婚丧喜庆事宜等方面的制度规定，确保权力规范运行。深化廉政风险防范管理工作，督促各乡镇、各部门和各单位对开展的新工作、实施的新项目和设置的新岗位的廉政风险点进行再梳理，确保管得住、防得牢。健全村(居)务监督委员会，发放村务、党务公开“明白卡”，加大便民服务体系建设，不断推进基层党风廉政建设。

(五)狠抓执纪办案，推动廉洁从政。坚持执纪办案主业，加大案件查办工作力度，坚持有案必查、有腐必惩，保持查办案件的高压态势。推行领导包案查办制度，健全查办案件的协调机制，认真落实领导干部下访接访制度。坚持值班领导信访接待，建立重要信访包案制，畅通信访渠道，及时化解各类问题，切实解决群众利益诉求。今年1到9月底，受理人民群众来信来访共221件(次)，同比去年的165件次上升56件次，上升率为34%;重复件34件，同比去年28件增加6件，其中本委局受理78件次(含县委、县政府信访局批示件8件)同比去年的62件增加16件;上级纪委转办94件次，同比去年的54件次，增加40件次。截止9月底，拟立案类7件，初步核实类91件，谈话函询类7件，了结类116件。初核了结 49件，正在核实42件。给予党纪处分7人，政纪处分2人。

四、健全党建机制，组织建设结硕果

(一)强化制度建设。党的建设是一项长期工作，我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，经过认真研究和广泛讨论，积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制，先后修改完善了《支部学习制度》、《党的三会一课制度》等，使党组织的建设和党员的行动有据可依。

(二)落实党风廉政建设责任制。结合贯彻学习《准则》和《条例》，将党风廉政教育具体化，进一步明确支部、领导班子成员、党员在党风廉政建设中的责任，层层签订了党风廉政建设责任书。认真开展“廉政宣传教育”活动，组织党员干部学习廉政准则、撰写心得体会、观看警示教育片、参加廉政测试，强化了对党员干部的廉政教育。

(三)扎实开展扶贫开发“双到”活动。先后两次组织支部全体党员深入帮扶点丹麻镇西丹麻村，开展扶贫开发“双到”帮扶活动，成立专门的工作机构，指定专人负责，细化帮扶措施，帮助拟定发展规划，协助解决村发展经济中面临的困难和问题，为帮扶贫困户、贫困党员捐助帮扶资金，先后为所帮扶的丹麻镇西丹麻村、东丹麻村、索卜滩村支持帮扶资金共1.2万多元。

(四)认真开展各种创建活动。进一步抓好“五好基层党组织”、文明机关、文明单位等创建活动，按要求开展党员公开承诺和党员民主评议，组织党员干部积极参加县内组织的各项活动，在活动中凝聚人心、鼓舞士气、激发活力，以活动来推动各方面的进步。

2017年的党建工作虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一些差距。在新的一年里，在县委县政府和市纪委的坚强领导下，我们将党建目标管理工作与纪检监察、反腐倡工作紧密结合起来，与学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神紧密结合起来，与推进学习型党组织建设紧密结合起来，并通过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设、制度建设，激发广大党员的积极性，突出工作重点，狠抓任务落实，扎实开展工作，不断开创反腐倡廉工作新局面。